رویداد گزارش مدیران عامل ۱۴۰۴

توسعه انسانی

bg iamge

توسعه انسانی

امروزه، با سرعت بالای تغییرات و تحولات مداوم در دنیای کسب‌و‌کار، سرمایه انسانی به‌عنوان باارزش‌ترین منبع، نقشی کلیدی در افزایش بهره‌وری و تضمین موفقیت سازمان‌ها دارد. این تحولات، جذب، انگیزه‌بخشی و نگه‌داشت کارمندان ارزشمند را به یکی از چالش‌های اصلی کسب‌وکارها تبدیل کرده است.
تیم ایلیا با تمرکز بر سرمایه انسانی، به‌عنوان محور اصلی توسعه پایدار، در مسیر رشد و تعالی سازمانی یاری‌گر شماست. ما با طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه رهبری، برگزاری کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های نرم، و ارائه خدمات کوچینگ فردی با هدف ارتقای عملکرد، همراه شما در مسیر تحقق اهداف‌تان هستیم.

ایلیا چگونه می‌تواند در مسیر رشد و موفقیت یاری‌گر کسب‌وکار شما باشد؟

این خدمت ایلیا، به مدیران تازه‌کار کمک می‌کند تا با مهارت‌ها و دانش‌های ضروری برای موفقیت در نقش جدید خود آشنا شده و توانایی مدیریت مؤثر تیم‌ها و پروژه‌ها را کسب کنند. برخی از مباحثی که به آن پرداخته می‌شود، عبارتند از:

  • ارتقا مهارت‌های ارتباطی
  • ارتقا مهارت‌های مالی و بودجه‌بندی
  • ارائه بازخوردهای سازنده و مدیریت تعارض
  • افزایش بهره‌وری فردی
  • ایجاد انگیزه در تیم
  • ایجاد و توسعه تیم‌های کارآمد
  • بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری از طریق تحلیل و ارزیابی داده‌ها
  • تعیین اهداف و چشم‌اندازها
  • تعیین اولویت‌ها و مدیریت عملکرد
  • فنون مذاکره
  • مدیریت ریسک و تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت
  • مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری
  • مهارت‌های رهبری مؤثر و الهام‌بخش
  • نظارت و کنترل پروژه
  • یادگیری مهارت‌های تنظیم هیجان و خویشتن‌داری
  • یادگیری مهارت‌های مدیریت پروژه

مدیران جدید و تازه‌کار با کسب مهارت‌ها و دانش‌های مورد نیاز و کاربردی، توانمندی‌های لازم برای ایفای نقشی مؤثر در جایگاه‌های کلیدی خود را به دست می‌آورند. این امر در نهایت به بهبود بهره‌وری، ارتقای عملکرد و کارایی در هدایت تیم‌ها منجر می‌شود. علاوه بر این، این آمادگی به جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های شتاب‌زده و رفتارهای غیرحرفه‌ای در مواجهه با چالش‌ها و شرایط پرتنش کمک می‌کند. با استفاده از دانش و مهارت‌های به‌دست‌آمده، مدیران قادر خواهند بود فرهنگ سازمانی را تقویت کرده و محیط کاری مثبت‌تری ایجاد کنند. همچنین، پرورش مدیران کارآمد به توسعه پایدار سازمان، کاهش جابه‌جایی شغلی و نگهداشت کارکنان کمک می‌کند.

چگونه می‌توانیم در زمینه‌یتوسعه انسانییاری‌گر کسب‌وکار شما باشیم؟

برای دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر، با ما در ارتباط باشید.

دانشیبرای پیشبرد،
بینشیبرای تصمیم‌گیری

همه بینش‌ها
گزارش بازگشت به آینده

گزارش عملکرد سالانه شرکت مشاوره مدیریت ایلیا - ۱۴۰۲

مشاوره مدیریت، کاشتن بذر امید و تلاش برای رویش آن در دل سازمان‌هاست. گاهی زمینی مستعد و حاصل‌خیز پیش روی شماست و گاهی، سنگلاخ و سخت. شاید همین واقعیت است که رویکردها و ابزارها را متفاوت می‌سازد، ولی آنچه همواره ثابت می‌ماند، اصالت امید و تلاش برای رویش است. ایلیا مفتخر است که بر این مدار حرکت کرده و در طول عمر ۱۶ ساله خود، همواره بر تلاش مؤثر تأکید داشته است. درس‌آموخته‌های این تلاش، چراغ راهی بوده است برای آن‌که رویکردها کامل، فرآیندها اصلاح، و نتایج، پایدار گردد؛ تا شاهد مجموعه‌ای کامل از خدمات مشاوره مدیریت، در سطحی متفاوت باشیم. آنچه در ادامه می‌یابید، مروری بر دستاوردهای خانواده بزرگ ایلیا در سال ۱۴۰۲ است.

گزارش مدیران عامل - شماره سوم

حرکت در جریان مخالف

شماره سوم گزارش مدیران عامل، با عنوان «حرکت در جریان مخالف»، به ابعاد اصلی تحلیل‌شده در گزارش‌های اول و دوم می‌پردازد. در این شماره، تعداد مدیران عامل غیردولتی که در تکمیل پرسش‌نامه مشارکت داشته‌اند، با رشدی بیش از دو برابر نسبت به سال گذشته، به ۶۲۲ نفر رسیده است و پراکندگی صنایع در نمونه نیز افزایش یافته است.

صنعت‌سنج‌های ایلیا

گامی نو در توانمندسازی و تقویت تصمیم‌گیری آگاهانه کسب‌وکارها

شرکت مشاوره مدیریت ایلیا از مجموعه گزارش‌های جدید خود تحت عنوان «صنعت‌سنج» رونمایی کرد. مجموعه گزارش‌های صنعت‌سنج، فصل جدیدی را در توانمندسازیِ کسب‌وکارهای ایرانی و تقویت تصمیم‌گیری آگاهانه برای سرمایه‌گذاران و شرکت‌های بین‌المللی رقم می‌زند. این مجموعه گزارش، توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا تدوین شده و با بررسی صنعت‌ بخش‌های متنوع ایران، درصدد ارائه ترکیبی منحصربه‌فرد از جنبه‌های مختلف اقتصاد ایران است.

گزارش بازگشت به آینده

گزارش مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی

آیا کسب‌وکارها می‌توانند به شکل مؤثرتری نسبت به مسائل اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی پیرامون خود مسئولیت‌پذیر باشند و در عین‌ حال منافع خود را نیز دنبال کنند؟

گزارش بازگشت به آینده

سرمایه‌گذاری خصوصی در ایران

سرمایه‌گذاری خصوصی یکی از کلاس‌های دارایی است که از سال ۱۹۰۱ در دنیا به‌عنوان محلی برای سرمایه‌گذاری با ارزش بالا مورد توجه جدی قرار گرفته است. تجربه نشان می‌دهد پورتفویی که از سرمایه‌گذاری خصوصی متنوع برخوردار باشد، ریسک کمتر و نرخ بازدهی بیشتری را در مقایسه با دیگر پورتفوی‌های سرمایه‌گذاری دارد.