۱۲ درصد از مدیران عامل به رونق اقتصادی ایران در سال 1404 خوش بین هستند؛ این میزان نسبت به سال گذشته، بدون تغییر مانده است. ۴۰ درصد از مدیران عامل برای شرکت خود در سال ۱۴۰۴ رشد مالی پیش بینی کرده‌اند. این پیش بینی در گزارش شماره قبل برای ۱۴۰۳، ٪6۳ بوده است که نمایانگر کاهش ۲۳ واحد درصدی خوش‌بینی در این حوزه است. ۳۲ درصد از مدیران عامل در سال ۱۴۰۳، شاهد رشد در عملکرد مالی سازمان خود بوده‌اند که در مقایسه با رشد عملکرد مالی سال ۱۴۰۲ با میزان ٪55، شاهد کاهش ۲۳ درصدی نسبت به نتیجه شماره قبلی گزارش هستیم. ۱۶ درصد از مدیران عامل به اهداف غیرمالی سازمان خود در سال 140۳ دست پیدا کرده‌اند که این رقم نسبت به گزارش قبلی مدیران عامل با کاهش میزان تحقق اهداف، به مقدار 1۲ واحد درصد مواجه بوده است. 8۳ درصد از مدیران عامل نسبت به اثرگذاری مثبت اقدامات دولت در بهبود شرایط کسب‌وکارها، خوش‌بین نیستند. 75 درصد مدیران عامل بر این باورند که حل مسائل اساسی کشور نیاز به مشارکت فعال بین بخش خصوصی و دولت دارد. درصد انتخاب دغدغه‌ها از نوع «بازاری و رقابتی» نسبت به گروه‌های «سازمانی و کسب‌وکاری» و «اقتصاد و سیاست‌های کلان» با ٪4۳ و ٪40، میزانی بسیار کمتر در حدود ٪17 بوده است. همچنین همانند سال گذشته، دو مسئله عدم ثبات اقتصادی و سیاسی کشور و کمبود نقدینگی در صدر انتخاب مدیران عامل قرار دارند. عمده تمرکز و توجه 66 درصد از مدیران عامل بر مسائل جاری و عملیاتی سازمان است. کاهش هزینه‌های عملیاتی از مهم‌ترین حوزه‌های تمرکز مدیران عامل برای سال 1404 است که نسبت به شماره قبلی گزارش، با افزایش به میزان دو سطح، جایگاه اول را به خود اختصاص داده است. مهم‌ترین محور توسعه ای مدیران عامل: مهارت مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری به عنوان یکی از مهم‌ترین محورهای توسعه حرفه‌ای، توسط ۳9 درصد از مدیران عامل انتخاب شده است و مانند قبل، اولویت اول را در میان انتخاب‌های مدیران عامل دارد. فرهنگ سازمانی غالب در شرکت‌ها: 59 درصد از مدیران عامل بر فرهنگ مبتنی بر کار تیمی و همکاری منابع انسانی تاکید دارند.

۱۲٪ از مدیران عامل به رونق اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۳ خوش‌بین هستند؛ این میزان در دو سال گذشته به ترتیب ۵٪ و ۳۷٪ بوده است. ۶۳٪ از مدیران عامل رشد مالی را برای شرکت خود در سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی کرده‌اند. ۵۵٪ از مدیران عامل نسبت به رشد عملکرد مالی شرکت خود در سال ۱۴۰۲ اذعان داشته‌اند. تنها ۲۸٪ از مدیران عامل به اهداف غیرمالی شرکت خود در سال ۱۴۰۲ دست پیدا کرده‌اند که البته نسبت به سال گذشته ۸٪ بهبود داشته‌است. کمبود و تامین نقدینگی و جذب و نگهداشت منابع انسانی مانند دو گزارش قبلی، همچنان دو مسئله اصلی شرکت‌ها هستند. عمده تمرکز ۷۱٪ از مدیران عامل بر مسائل جاری و عملیاتی شرکت است. این عدد برای شرکت‌های خدماتی کوچک‌تر ۸۱٪ است که نشان‌دهنده تمرکز کمتر بر مسائل آینده شرکت در مقایسه با سایر شرکت‌هاست. حدود نیمی از مدیران عامل، مهارت مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری را به عنوان یکی از مهم‌ترین محورهای توسعه حرفه‌ای خود انتخاب کرده‌اند. کاهش هزینه‌های عملیاتی و گرفتن وام از سیستم بانکی، پرکاربردترین راهکارها برای غلبه بر مسئله کمبود نقدینگی عنوان شده‌اند.

تنها ۵٪ از مدیران عامل به رونق اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۲ خوش‌بین هستند؛ این میزان در سال ۱۴۰۰ معادل ۳۷٪ بوده است. حدود نیمی از مدیران عامل رشد مالی شرکت را برای سال ۱۴۰۲ پیش‌بینی کرده‌اند. ۴۰٪ از مدیران عامل نسبت به رشد عملکرد مالی شرکت تحت مدیریت خود در سال ۱۴۰۱ اذعان داشته‌اند. تنها ۲۰٪ از مدیران عامل به اهداف غیرمالی سال ۱۴۰۱ دست پیدا کرده‌اند. کمبود نقدینگی و جذب و نگهداشت منابع انسانی دو مشکل اصلی سازمان‌ها در سال ۱۴۰۱ بوده‌است. عدم ثبات سیاسی و اقتصادی، و موضوعات مرتبط با اینترنت و فیلترینگ دو دغدغه‌ی اصلی مدیران عامل است. تمرکز و توجه بیش از ۶۵٪ از مدیران عامل بر مسائل جاری و عملیاتی سازمان است. 42 درصد از مدیران عامل از هیچ نوع خدمات منظم حرفه‌ای استفاده نمی‌کنند در حالیکه 20% از خدمات مشاوره مرتبط با کسب‌و‌کار به صورت منظم استفاده می‌کنند.

13 درصد از مدیران عامل ایران نسبت به آینده اقتصاد ایران ابهام دارند و 32 درصد به رونق اقتصاد خوش‌بین هستند. 78 درصد از مدیران عامل معتقدند که عملکرد بنگاه‌شان (از منظر رشد یا رکود) نسبت به سال گذشته تفاوت چشمگیری نخواهد کرد. عدم ثبات اقتصادی و کمبود نیروی متخصص توانمند دو دغدغه اصلی مدیران عامل ایران در سال 1400 هستند. 28 درصد از مدیــران عـامــل حاضر در مطالعـه روزانــه با استرس شدید زنـدگـی می‌کنند. مدیران عامل با کیفیت خواب مناسب، کمتر از سایر مدیران ‌عامل از استرس بالا رنج می‌برند. حدود 40 درصد از مدیران ‌عامل در ایران میزان تعادل کار و زندگی مناسبی را تجربه می‌کنند. میانگین ساعت کاری مدیران عامل 11 ساعت در روز است. بیش از 60 درصد از مدیران عامل قبل از 7 صبح بیدار هستند. حدود 80 درصد مدیران عامل اذعان داشتند که کیفیت ارتباطی مناسبی با اعضای هیئت مدیره خود دارند. مطالعه و حضور در فضای مجازی: سرانه مطالعه بین مدیران عامل به طور متوسط 6 تا 7 جلد کتاب در سال، و متوسط زمان حضور مدیران عامل در شبکه‌های اجتماعی حدود 2 ساعت در روز است.